Hace unos días nos premiaba el Director Gerente del SAS, Luis Gutierrez Pérez, con una carta personal (el término “personal” exime al SAS de cumplir en el futuro lo que dice su alto ejecutivo), una loa indecente de lo que está haciendo por nosotros para que podamos cobrar el CRP que nos corresponde por nuestro trabajo fuera de los plazos marcados por la normativa, aunque de forma menos vergonzante que el año pasado; en el autobombo dice que estabilizará por unos meses a los eventuales pero se le olvida decir que continuarán con contratos al 75 %, firmados mes a mes, y que así se saltan la normativa de la bolsa única.
Ninguna mención a la Ley 3/2012 de la Comunidad Autónoma Andaluza que castiga a sus empleados públicos durante la IT por contingencias comunes durante la cual “no se abonará complemento alguno para garantizar retribuciones de carácter variable, ni aquellas otras cuya percepción se encuentre condicionada por la efectiva prestación del servicio” (art. 14.1.4). Es decir no nos pagan, además de lo ya establecido en el Decreto Ley 20/2012 de carácter nacional, la carrera profesional, productividad, prorrateos de guardia o continuidad asistencial, dispersión geográfica ni factores TAE, C ó H en primaria durante todo el tiempo que dure la IT. En resumen, en el caso de los médicos andaluces exclusivamente, en tiempos tan delicados como el de una enfermedad, no cobraremos la mitad del sueldo que percibíamos antes de caer enfermos.