La subdirección de desarrollo de personas de la empresa pública de emergencias sanitarias, así como otros departamentos de personal de otras empresas públicas, aseguran que sus empresas no tienen que abonar la cantidad correspondiente al concepto
de carrera profesional en los periodos de incapacidad temporal. Esta posición la adopta después de que hayan sido varios casos de trabajadores que han reclamado el abono de
esta cantidad, que entendemos tienen por derecho todos los profesionales.
Y es que el propio SAS el pasado 14 de junio distribuyó una circular en la que daba instrucciones de cómo debía tratarse la incapacidad temporal en las retribuciones del
personal de centros e instituciones sanitarias. En ellas, que son de aplicación para todas
las instituciones sanitarias dependientes del servicio andaluz de salud, se establece que
en caso de incapacidad temporal por enfermedad común y accidente no laboral debe
abonarse todos los complementos, incluidos el de carrera profesional. Igualmente,
esta circular que puso en marcha el SAS reconoce el derecho a cobrar el complemento
con carácter retroactivo, desde el 2 de enero de 2013. “Quedan sin efecto cuantas
instrucciones se opongan a lo dispuesto en la presente circular”, finaliza. La circular refleja, de manera expresa y clara el derecho de los profesionales de las empresas públicas a reclamar los complementos que les han sido retirados en las bajas
por IT.
Desde este Sindicato consideramos que no deben existir discriminaciones ni trato desigual entre los distintos facultativos del SSPA. Creemos que el tratamiento de las IT y sus retribuciones son un aspecto muy importante en la conciliación de la vida familiar y laboral, y en estos temas no parece ético tener dos tratamientos distintos de la misma situación entre facultativos de nuestro SSPA.
Instamos por tanto a los responsables de las EP en particular y del SSPA en general, a reconsiderar su actitud y no marginar al colectivo de facultativos de las EP, privándolos
de logros sociales tan importantes en estos difíciles tiempos de recortes tanto en sueldo como en derechos adquiridos.