Hace unos días tuvo lugar un suceso en que se veía involucrado un delegado del sindicato en el Hospital de Alta Resolución de Guadix. La gerencia de este hospital, con el beneplácito de la Dirección general de Profesionales (DGP) del SAS, impidió la entrada de un facultativo del Servicio de Urgencias de este hospital, y representante sindical, a una reunión del personal de este servicio. El Jefe de Urgencias (el mismo que ya discriminó a otro trabajador según una sentencia judicial) alegó que al estar liberado de su trabajo por razón sindical, ya no era de su incumbencia dicha reunión.
No es el único caso, hace unos días otro delegado del sindicato también fue expulsado de una reunión con la inspección para tratar el tema de la prescripción y el gasto farmacéutico. En esta ocasión fue en el distrito del Aljarafe de Sevilla.
Al margen de otras muchas consideraciones sobre la formas destempladas y poco respetuosas con las que se llevan a cabo estas acciones, al margen de lo ridículo que resulta comprobar cómo se intentan burdas maniobras distractoras para evitar que un delegado del SMA entre en una reunión, al margen de que sigamos por la vía judicial intentando hacer valer lo que consideramos un derecho fundamental; insistimos, al margen de todo esto ¿Alguien sabría responder a alguna de las siguientes preguntas?
1 ¿Por qué el Sistema Sanitario Público Andaluz (SSPA) mantiene a un cargo intermedio a pesar de que haya quedado demostrado que vulneró el principio de igualdad dejando a un trabajador en situación de indefensión?
2 ¿Es que considera peligrosa la presencia de un representante de los trabajadores y sin embargo aplaude y sostiene a quienes lesionan derechos tan importantes como el de igualdad?
3 ¿Qué prácticas quiere ocultar el Servicio Andaluz de Salud (SAS)? ¿Qué maniobras pretende hacer sin que se enteren los delegados del SMA? ¿Por qué le molesta la presencia de nuestro sindicato?
4 ¿Esta es la transparencia de la que tanto alardea esta Junta de Andalucía? ¿Éste es su concepto de estado derecho, de igualdad, de respeto?
5 ¿Tendrán miedo de que el SMA pueda sacar a la luz pública presiones a los facultativos que consideramos inadmisibles?
6 ¿No sería más adecuado cambiar el nombre a esta Dirección General de Profesionales y sustituirlo por “Dirección General de Protección al mando intermedio o cargo directivo”?
7 ¿Hasta cuándo piensan mantener esta actitud de ninguneo y opacidad?
8 ¿No debería ser la Administración quién diera ejemplo de respeto a la legalidad, a los derechos fundamentales, a la igualdad, a la transparencia? ¿O es que consideran que la ocupación de un cargo público les da patente de corzo para menospreciar a los facultativos y personal en general, les autoriza al uso de los malos modos, al ocultismo, a la imposición sin argumentos?
9 Por último, ¿Le importa realmente a la Administración la sanidad andaluza o es la autoperpetuación en el poder el único y real objetivo de esta Consejería de Salud?
Fuente: Sindicato Médico Andaluz. http://www.smandaluz.com/administracion-sanitaria-o-el-nuevo-caciquismo-andaluz-sin-luz-ni-taquigrafos-se-presiona-mejor