EL SINDICATO MÉDICO EMPRENDE ACCIONES PARA ACABAR DE FORMA INMEDIATA CON LA APLICACIÓN DE LA JORNADA DE 37’5 HORAS
Ante los insistentes rumores difundidos en las últimas 48 horas a través de las redes sociales en relación con el auto del Juez que obligaría a suspender de forma inmediata la aplicación de la jornada de 37’5 horas en el Hospital Virgen del Rocío, desde el Sindicato Médico de Sevilla queremos hacer las siguientes consideraciones:
1. En el momento de emitir este comunicado, ni el equipo directivo del Hospital Virgen del Rocío ni los Directores de Unidad de Gestión con los que hemos contactado, han recibido instrucciones del Director gerente de los hospitales Virgen del Rocío y Virgen Macarena para que suspendan la aplicación de la jornada de 37’5 horas.
2. Aunque no hemos tenido acceso al citado auto, la información de la que disponemos sugiere que, en efecto, el Director gerente ha sido instado por el Juez a suspender de manera inmediata la aplicación del actual modelo de jornada de 37’5 horas.
3. El Sindicato Médico de Sevilla ha solicitado entrevistarse de forma urgente con el Director gerente, con el fin de recibir información precisa sobre la situación en que nos encontramos y, en su caso, exigir el cumplimiento inmediato del citado mandato judicial.
4. En previsión de que la entrevista solicitada se demore, el lunes a primera hora se remitirá a través del Registro un escrito al Director gerente solicitándole:
- * Información precisa acerca de la existencia de un auto del Juez instándolo a suspender de forma inmediata la aplicación de la jornada de 37’5 horas.
- * Instrucciones explícitas y detalladas sobre cuál es la jornada de trabajo actual de los médicos del Hospital Virgen del Rocío.
5. En definitiva, desde el Sindicato Médico exigiremos al Director gerente de los hospitales Virgen del Rocío y Virgen Macarena que nos confirme si ha recibido órdenes del Juez de que suspenda la aplicación de la jornada de 37’5 horas y si, en caso afirmativo, las va a cumplir de forma inmediata. En caso contrario, exigiremos la confirmación de que el modelo actual de aplicación de la jornada de 37’5 horas sigue en vigor.
6. Tal y como explicábamos ayer en esta misma web, entendemos que la única conducta respetuosa con la legalidad y con los pronunciamientos judiciales que pueda adoptar el SAS es suspender de manera inmediata la aplicación actual de la jornada de 37’5 horas, sustituyéndola por un aumento diario de media hora en la jornada ordinaria.
7. El Sindicato Médico no tolerará la existencia de fórmulas diferentes de aplicación de la jornada de trabajo en cada centro. Entendemos que la suspensión del actual modelo de jornada ordinaria en el Virgen del Rocío implicaría la anulación de facto de las Instrucciones de la Dirección General de Profesionales que dieron lugar a su implantación y, en consecuencia, obligaría a que dicha jornada fuese suspendida en todo el SAS.