A las 11 de la mañana de hoy, 10 de diciembre, se ha celebrado Rueda de Prensa en la sede de nuestro Sindicato con el objetivo de poner en conocimiento de la Sociedad la insostenible situación por la que estamos pasando los médicos por la injustificable aplicación de la jornada de 37,5 horas semanales, aprovechando la reciente sentencia que obliga al Gerente del Virgen del Rocío a anular el Plan Ejecutivo de aplicación de la ampliación de dicha jornada. El gerente ha respondido al requerimiento del juez diciéndole que ya ha anulado el Plan y a nosotros que él no puede quitar el Plan porque dice que no es competente para hacerlo, que eso corresponde a la Junta de Andalucía. En definitiva, fastidiarnos un poco más y “pasar”, en la práctica, de lo ordenado por el juez.
Desde el Gabinete Jurídico del Sindicato Médico estamos estudiando si pudieran existir responsabilidades penales del Gerente y, en su caso, poner la denuncia correspondiente, al tiempo que se ha enviado comunicación escrita a todos los jefes de UGC para que se abstengan de aplicar una ampliación de jornada anulada por la justicia.
Desde el punto de vista de Primaria también se ha hecho ver cómo, a pesar de sentencias en contra, el Distrito Sevilla sigue imponiendo jornada complementaria los sábados en servicios de urgencias distintos a los centros de trabajo habitual para completar la ampliación de jornada ordinaria semanal o como, en zonas rurales, a los médicos se les quitan de su nómina 10 horas de trabajo realizado en jornada complementaria para justificar las 10 horas de ampliación de jornada ordinaria.
Los médicos entendemos que todos debemos soportar la crisis y sus consecuencias. Pero no admitimos que los profesionales sanitarios seamos discriminados y acosados en nuestra jornada y en nuestros bolsillos. No exigimos más que se aplique la jornada como al resto de empleados públicos. Exigimos que cese la grave dejación de funciones que está haciendo El Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía, único órgano con capacidad legal para definir la aplicación de la jornada de 37,5 horas desde que, ¡en 2012!, no hubiese acuerdo en la Mesa Sectorial para su aplicación. Esta circunstancia, y solo ésta, ha posibilitado los abusos de los gestores y los centenares de denuncias judiciales que, a sabiendas del empantanamiento que sufren los juzgados por la falta de medios humanos y materiales, cuando se tengan resoluciones favorables a los profesionales seguirán sin cumplirlas. No pasa nada, parece ser su máxima.