Las Mesa Sectorial de ayer, 29 de diciembre de 2015, abordó tres temas de importancia:
-La nueva oferta de empleo público para 2016-2017
-Las renovaciones de eventuales
-y la aplicación de la jornada laboral.
1.- Respecto a la nueva OPE,
el SAS presentó una propuesta de acuerdo que contiene dos partes:
Un criterio de programación para el bienio 2016-17 en el que, mientras exista la tasa de reposición actual, se otorgará un peso del 50 % en base a la pérdida de efectivos, jubilaciones fundamentalmente, un 30 % a la temporalidad y un 20 % al número de efectivos.
Y un modelo de planificación de los procesos de selección para el bienio 2016-2017: En este sentido el SAS propone convocar cada año el 50 % de las plazas de personal sanitario y el otro 50 % para el personal de gestión y servicios. El SMA pide que los criterios sean los mismos durante todo el tiempo en el que el acuerdo esté vigente y se mantenga la tasa de reposición actual.
Respecto a la propuesta del número de plazas del plan, el criterio a aplicar será el de un 50 % asignado a las jubilaciones, 30 % para la temporalidad y un 20 % para el número de efectivos. Se propone asimismo subir el número de plazas de Medicina de Familia, dado que en los próximos 10 años se jubilará el 50 % de sus efectivos, y la Pediatría de AP que padece un acusado déficit de plazas.
La propuesta del número de plazas para el personal médico y licenciado es:
|
PUESTO |
T. LIBRE |
P. INTERNA |
TOTAL |
|
M. Familia EBAP |
346 |
104 |
450 |
|
M. Familia SCCU |
106 |
32 |
138 |
|
Pediatras EBAP |
94 |
28 |
122 |
|
Odontólogos |
10 |
3 |
13 |
|
FEA |
705 |
212 |
917 |
|
Veterinarios |
33 |
10 |
43 |
|
Farmacéuticos |
18 |
5 |
23 |
|
Otro personal facultativo |
5 |
2 |
7 |
|
TOTAL SANITARIOS |
1317 |
396 |
1713 |
2.- Renovación de eventuales:
Las renovaciones se harán por Bolsa Unica, excepto en los casos de sustitutos, causalizados, que estaban al 75 % que, al pasar al 100 % tiene que renovar automáticamente pues intervención económica dice que hay que hacer un nuevo nombramiento.
El orden de llamamiento será:
Del 11 al 22 de enero se llamarán, para contratos de un año, a los estructurales
El 25 de enero se llamarán a los sustitutos que se prevean de larga duración
Del 27 al 29 de enero se llamarán para los acúmulos de tareas.
Solicitamos que se empiecen a causalizar los nombramientos para evitar los problemas en las renovaciones y que, inmediatamente, se inicie el proceso de interinización.
3.- Aplicación de la jornada laboral de 37,5 horas:
El SAS propone la creación de una comisión de trabajo. Manifestamos nuestra disposición a acudir así como nuestras dudas sobre la voluntad negociadora de la Administración, demostrada desde el año 2012. No creemos que vaya a existir un cambio en el planteamiento establecido por el SAS para la aplicación de la jornada.
Seguiremos informando.