Resumen: Más de 3,7 millones de euros sólo en concepto de productividad es el incremento del gasto anual que le va a suponer al SAS los 1143 nuevos cargos intermedios convocados en el BOJA en los cinco últimos años.
Entre el 29 de junio de 2011 y el 29 de junio de 2016, el Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) 1143 convocatorias para puestos de cargos intermedios en las Unidades de Gestión Clínica (UGC) de toda Andalucía. De esos 1143, 285 (24,9 %) han sido publicados en el último año.
Como se muestra en la tabla 1, 403 puestos han sido de directores de UGC, 226 de supervisores de enfermería, 223 de coordinadores de enfermería, 126 de jefes de sección facultativos, 66 de jefes de grupos, 52 de jefes de servicio facultativos y 47 de jefes de bloque de enfermería.
En la tabla 2 se muestra la distribución por provincias: 249 han sido en Sevilla, 192 en Málaga, 163 en Cádiz, 139 en Córdoba, 131 en Granada, 108 en Almería, 85 en Huelva y 76 en Jaén.
En la tabla 3 se indican el importe de la retribución actual en concepto de Complemento al Rendimiento Profesional (CRP) o productividad, para los profesionales adscritos a las UGC y las diferencias retributivas por dicho concepto entre los puestos bases y sus respectivos cargos intermedios.
En la tabla 4 se indica que 3.705.250,82 euros sólo en concepto de productividad es el incremento del gasto anual que le va a suponer al SAS los 1143 nuevos cargos intermedios nombrados en los cinco últimos años. El 60,7% de esa cantidad corresponde a la productividad de los directores de UGC.
