La Mesa Sectorial de Sanidad del pasado 21 de abril dio de sí para varios asuntos de interés general. Uno referido a los días de permisos y vacaciones, otro a los pagos aplazados del CRP de 2016 y, finalmente a la puesta en funcionamiento de forma precipitada (y arriesgada para los intereses de los implicados) de la ventanilla electrónica de la persona candidata (VEC), tan arriesgada que, a los pocos días de su puesta en funcionamiento ya se ha decidido ampliar el plazo para la cumplimentación de los requisitos a presentar vía internet. El SAS está decidido a que, ocurre lo que ocurra y a quien le ocurra, esto no tenga marcha atrás ni segunda oportunidad. Qué lástima que no sea tan decidida para cuestiones de mayor interés para sus profesionales.
Actualización del Manual de Permisos, licencias y vacaciones:
Los cambios se espera estén recogidos en el Manual en el mes de mayo y se puedan disfrutar ya en el período vacacional, condicionados a que se negocien los puntos pendientes como la consideración de los días 24 y 31 de diciembre, los “flecos” en los días de reducción de jornada por guarda legal y los adicionales de vacaciones para el personal temporal.
-Procesos de acogimiento y adopción: dar el tiempo necesario a los interesados para realizar los trámites.
-Reducción de jornada por interés personal: pueden acogerse también los trabajadores temporales (hasta ahora solo los fijos).
-Reducción de jornada por guarda legal: nuevo permiso retribuido a partir de la semana 37, ó de la 35 en casos de embarazo múltiple, y hasta la fecha del parto.
-Permiso de lactancia: pueden disfrutarlo ambos progenitores, de forma sucesiva, si ambos trabajan.
-Permiso de paternidad: actualización en el Manual a cuatro semanas.
-Días adicionales por antigüedad: se incorporan al texto.
CRP:
Este año también se pagará en dos plazos:
-complementaria de junio, que se cobra en julio.
-complementaria de septiembre, que se cobra en octubre.
Hemos vuelto a solicitar su cobro en un solo pago en el mes de mayo pero dicen que es imposible porque se necesitaría la autorización de la Consejería de Hacienda. ¿Pero la han pedido?
Acuerdo de interinación:
Se elabora un nuevo texto, complementario del anterior, en el que los firmantes se ratifican en lo suscrito y que será publicado como Resolución del Director Gerente del SAS con lo que se espera terminar el proceso a 31 de mayo.
Traslado:
Compromiso de presentar borrador de concurso de traslado que incluya, el menos, el equivalente del 50 % de las plazas que han sido objeto de interinación, que se convocará antes de finalizar de 2017, tras resolver el pendiente (previsto para septiembre).
OPE excepcional:
Se presentarán, antes del 15 de junio, el número y características de las plazas básicas estructurales susceptibles de ofertarse.
Ventanilla electrónica (VEC):
En función del porcentaje de méritos aportados en la VEC a 1 de mayo, el plazo para presentar documentación podría ampliarse de una semana a diez días.
Nuestras protestas por la precipitación para poner en marcha esta aplicación y la propuesta de mantener el sistema tradicional para esta OPE es rechazada por la Administración.
Fuente: SMA