El Distrito Sevilla ha enviado a los centros de salud SU Plan de Organización de la Atención Sanitaria durante el periodo de Navidad por medio del cual desde el día 16 de diciembre se van a cerrar centros por la tarde. En plena campaña de vacunación y de alta frecuentación. En dicho documento se dice que ha sido consensuado con los equipos directivos de la UGC del Distrito Sevilla. Desconocemos si es así o no. No nos podemos pronunciar a este respecto pues no hemos estado presentes en las “negociaciones”. Pero también se dice que “se ha informado a los representantes sindicales de este distrito”, y a ese respecto podemos y debemos pronunciarnos. El documento se envía a los centros el día 27 de noviembre, y hasta esa fecha al menos este sindicato no había sido informado. Por tanto, en este último punto la Administración ha mentido. Y además lo pone por escrito…
En consecuencia, el Sindicato Médico de Sevilla afirma con rotundidad que NO HA SIDO INFORMADO a la fecha en que se envía el escrito.
Pero vayamos al trasfondo del problema. El hecho de cerrar los centros en Sevilla en periodo vacacional no es nuevo. Lo hizo durante años la anterior Administración y lo va a hacer la actual. ¿Y cuál es la excusa?: que hay que dar vacaciones y no hay profesionales suficientes para cubrir las ausencias.
Las competencias en la organización sanitaria las tiene encomendadas de manera exclusiva la Administración y, por tanto, no tenemos nosotros competencias para organizar la atención sanitaria, pero sí debemos entrar en cómo afecta este plan a los profesionales, pues es nuestro cometido: defender las condiciones laborales de los facultativos.
Este plan contempla que de 8 a 20 horas sólo se quedan abiertos ocho centros en Sevilla, quedando los demás centros cerrados desde las 15 horas y, por tanto, los profesionales de los centros que se cierran deben apoyar a los centros que quedan abiertos hasta las 20 horas. Así los centros que queden abiertos estarán cubiertos por 2-3 médicos y 1 pediatra. Esto implica por tanto que a los profesionales se les obliga a cambiar de centros para atender la demanda. Resulta evidente, en consecuencia, que ante la escasez de médicos pasando consulta los pacientes acudirán a las urgencias de Atención Primaria y Atención Hospitalaria, por lo que estos servicios quedarán aún más saturados de lo que ya están.
Ahora bien, ¿por qué siempre la solución es cerrar centros ante la falta de profesionales en periodo vacacional?, ¿por qué siempre tiene que salir perjudicado el profesional (y los pacientes también)?
¿Hay soluciones alternativas? Claro que las hay. Hay que recordarle a esta Administración que está aprobado el Plan de Accesibilidad por el que se puede y se debe ofertar de manera voluntaria a los profesionales que quieran asumir consultas por la tarde (lo de los 142 € euros, para entendernos). ¿Por qué no se ofrece en vez de cerrar tardes? No hay dinero. Ya ya…
¿Y por qué no se implanta de una vez por todas la Continuidad Asistencial en Atención Primaria? Esto arreglaría en gran medida la falta de facultativos. No hay dinero. Ya ya… La continuidad asistencial fue aprobada, tanto para Atención Hospitalaria como para Atención Primaria en el Acuerdo de Política de Personal del SAS en el año 2006. Aún no se ha desarrollado para Atención Primaria a pesar de que este sindicato lleva años pidiéndolo. No hay dinero. Ya ya…
Según se lee en una noticia del día 28 de noviembre en Diario Médico, la Comunidad de Madrid (del mismo color político que en Andalucía) está pendiente de aprobar en mesa sectorial el pago de 200 € por módulos de 4 horas por la tarde para paliar el déficit de profesionales. Lo mismo que se aprobó en Andalucía (bueno aquí 142 €, salimos más barato…), pero no se está implantando.
No hay dinero. Ya ya… ni interés en solucionarlo.