Tras la buena noticia de ayer de que los eventuales estructurales del SAS verán mejoradas las condiciones de sus contratos el 1 de marzo próximo con el paso al 100% (aunque de momento no todos los que deberían ser, el sindicato sigue exigiendo que sean todos, estructurales y no estructurales), hoy nos hemos desayunado con el caos personificado en los servicios de personal de los hospitales de la provincia de Sevilla. Así, mientras que en el Hospital de Osuna y el de Valme los facultativos especialistas firmaban sus nombramientos por un año como eventuales, los estaban llamando de bolsa para contratarlos en los Hospitales V. Macarena o V. del Rocío. Y se dan situaciones de compañeros eventuales con más de 10 años de antigüedad que han sufrido la lacra del 75% y ahora, al aumentarles al 100% se van a tener que gastar el aumento de sueldo en un alquiler de piso en otra provincia. Existían instrucciones del mismo SAS para mantener la continuidad de dicho personal desde hace dos años y medio. El día de antes de firmar al 100% el SAS saca a bolsa los contratos de FEA, en unos sitios sí, y en otros no. Soluciones cuando le planteamos el problema suscitado a S.S. Centrales… ninguna. Hasta que el SAS no se dé cuenta que detrás de los DNI hay personas que tienen que organizarse la vida no intentará mejorar su nefasta organización. Dicha mejora organizativa irá tanto en beneficio de los profesionales como, sobre todo, de los pacientes.
