Desde el lunes 16 de enero se ha implantado la jornada de 35 horas semanales en el SAS, tal como quedó recogido en la mesa sectorial .
Desde la Dirección General de Profesionales, se han enviado instrucciones a los centros para que progresivamente se vayan adaptando los turnos de trabajo y por tanto las planillas anuales a esta jornada de trabajo, y de la misma forma paulatina se proceda a dar cobertura a las necesidades de plantilla que ello implica.
Se espera que los nombramientos para cubrir el déficit de jornada se produzcan a lo largo de los próximos días, y esto permitirá que sea posible modificar las planillas de trabajo.
En cualquier caso, es evidente que a partir del 16/1/17 la jornada que se le programe a los trabajadores del SAS no podrá superar la jornada máxima establecida con la implantación de las 35 horas.
En cuanto a aquellos casos en los que sea preciso reordenar los horarios de jornada ordinaria y complementaria desde el 16/1/2017 tal y como establece el Estatuto Marco todas las horas de prestación de los servicios de atención continuada que excedan de las 35 horas tendrán la consideración de jornada complementaria en las categorías que corresponda.
En definitiva, parece claro que la vuelta a las 35 h es un hecho irreversible (esperemos que el Gobierno Central y el T. Constitucional no “tumben” el decreto) y que esta nueva jornada entra en vigor a partir del día 16 de enero de 2017. Por tanto, todos aquellos facultativos que tengan programadas más de 35 horas semanales a partir de este día deberán cobrar el exceso de horas en concepto de jornada complementaria.
Fuente: SMA