El pasado viernes, 26 de mayo, se publicó en la web del Servicio Andaluz de Salud el nuevo Manual de Permisos, Licencias y Vacaciones aprobado en la mesa sectorial del día 21 de abril en el que se incorporan algunas modificaciones importantes tales como:
-la solicitud de un DECLARACION RESPONSABLE por parte del cujidador directo, para la reducción de jornada por guarda legal.
-la referencia a la Ley de Presupuestos en la reducción de jornada por interés personal, que incluye también al personal temporal
-se elimina la referencia a la jornada de 37,5 horas
-se introduce el permiso retribuido a partir de las 37 semanas para las trabajadores en estado de gestación
-Se introduce la posibilidad del disfrute sucesivo en el permiso de lactancia cuando trabajen ambos progenitores, pero nunca de forma simultánea.
–permiso de paternidad de cuatro semanas que puede disfrutarse a jornada completa o a tiempo parcial y, en caso de prematuros o RN hospitalizados, a partirdel alta
-Se modifica el artículo 28 sobre permiso sin sueldo, para limitar su duración a un máximo de 12 meses en dos años, en determinados supuestos
-Se añaden los días adicionales de vacaciones por antigüedad para todo el personal del SAS (fijo y temporal), que recordamos son:
15 años de antigüedad: 1 día más
20 años de antigüedad: 2 días más
25 años de antigüedad: 3 días más
30 ó más años de antigüedad: 4 días más