El Sindicato Médico de Sevilla ha enviado un escrito al director del Distrito Sevilla denunciando las ausencias de facultativos de los Equipos Móviles que atienden las urgencias en nuestra ciudad (SUAP), al que se le suma otro escrito, en esta ocasión dirigido al presidente del Comité de Seguridad y Salud de los Distritos de Atención Primaria Sevilla Norte y Aljarafe, donde se denuncia la grave situación de la Unidad de Gestión Clínica de Carmona.
Cabe recordar que el SUAP sevillano cuenta con seis dispositivos de día y otros seis de noche, compuestos por facultativos, enfermeros y técnicos de urgencias. Pues en los meses de julio y agosto se ha contabilizado un total de 104 ocasiones en los que estos dispositivos no han podido salir por falta de personal, a lo que se le suman 174 ausencias no cubiertas de facultativos de dichos equipos, así como 30 ausencias no cubiertas de médicos de refuerzo en puestos fijos de urgencias.
Estas ausencias provocan una grave sobrecarga de los facultativos y un aumento de los tiempos de demora en la atención a las urgencias domiciliarias. Así, hemos denunciado el grave cansancio y estrés que provoca esta situación y su repercusión en la salud de los profesionales.
Pero no solo es el servicio de Urgencias de Atención Primaria de la capital sufre esta grave situación: el Sindicato Médico de Sevilla también ha enviado un escrito al presidente del Comité de Seguridad y Salud de los Distritos de Atención Primaria Sevilla Norte y Aljarafe donde se denuncia la grave situación de la Unidad de Gestión Clínica de Carmona. La insuficiencia crónica de su plantilla médica se ha visto agravada en los últimos días con más de 10 ausencias no cubiertas de un total de 28 facultativos, lo que supone más de un tercio de la plantilla.
Las agendas de los facultativos ausentes deben ser cubiertas por sus compañeros, que deben atender además su propia agenda. A esto hay que sumar las urgencias, los avisos a domicilio, los seguimientos de pacientes de Covid-19 y hasta las recetas solicitadas por WhatsApp. La reducción de la plantilla provoca además un aumento del número de guardias por facultativo, con jornadas que en muchos casos superan las 250 horas al mes, es decir, más de 60 horas por semana.
Dicha situación está provocando una enorme sobrecarga laboral de los facultativos, con un estrés intenso y mantenido que está afectando gravemente a su salud física y psíquica. Por ello, tal y como hemos hecho con la situación del SUAP, hemos solicitado al Comité de Seguridad y Salud que analice las condiciones laborales de los facultativos y sus repercusiones sobre su salud, con el objetivo de exigir las medidas correctoras necesarias por las vías administrativas y judiciales oportunas.
Problema estructural de la Atención Primaria
Lamentablemente, no nos encontramos ante casos aislados, sino ante un grave problema estructural de la Atención Primaria sevillana y andaluza. Situaciones como estas se producen en numerosos Centros de Salud de nuestra provincia. La reducción de las plantillas provocada por las ausencias no cubiertas está alcanzando dimensiones insostenibles, mientras el SAS niega el deterioro de la Atención Primaria y, en consecuencia, sigue sin adoptar ninguna medida para corregir este grave problema.
La Atención Primaria andaluza lleva décadas siendo sistemáticamente menospreciada por Gobiernos de diverso signo político. Son demasiados años de desviación de fondos a la Atención Hospitalaria, de gestión incompetente y de ausencia de un plan realista que defina el modelo de Atención Primaria que necesitamos y garantice su adecuada financiación. Por desgracia, en lugar de llevar a cabo una actuación decidida y urgente que salve a la Atención Primaria del colapso, la actual Administración sanitaria nos ofrece de ella una imagen idílica basada en datos manipulados y nos presenta un plan ridículo que no convence a nadie. Solo palabras vacías frente a una Atención Primaria que se muere.