Razones para un fracaso anunciado: ¿de dónde venimos y hacia dónde vamos? (1ª parte)
“El Plan de Ordenación de Recursos Humanos (PORH) del SAS constituye el instrumento básico de planificación global, cuya función principal es definir los objetivos a conseguir en materia de personal, y los efectivos y la estructura de recursos humanos que se consideren adecuados para cumplirlos, así como las medidas necesarias para lograr dicha estructura”. Así […]