En agosto de 2014 el Juzgado de lo Social nº 3 de Cádiz sentenció que un eventual, con contratos concatenados durante 11 años, debía ser considerado indefinido y que era despido nulo el hecho de que se hubiera dejado de contar con sus servicios. La Asociación de Eventuales del SAS, cuyo abogado llevó el caso, dijo […]
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