“Reiteradas faltas de asistencia no justificadas”, un “aprendizaje insuficiente” o una “notoria falta de aprovechamiento” supondrán la extinción del contrato laboral del residente, que se llevará a efecto salvo que el MIR “solicite la revisión de la evaluación y su resultado fuera positivo”. Éste es uno de los requisitos contenidos en el documento de directrices básicas que […]