URGENTE!!! REUNION DEL SINDICATO MEDICO SEVILLA CON GERENTE HOSPITAL V.ROCIO-MACARENA Tras reunión mantenida entre este Sindicato y el Director Gerente de los hospitales V.Rocio y Macarena, nos confirman que, efectivamente existe un Auto, que acata; pero que a efectos prácticos, se sigue trabajando igual hasta que el Consejo de Gobierno o Mesa […]
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EL SINDICATO MÉDICO EMPRENDE ACCIONES PARA ACABAR DE FORMA INMEDIATA CON LA APLICACIÓN DE LA JORNADA DE 37’5 HORAS
EL SINDICATO MÉDICO EMPRENDE ACCIONES PARA ACABAR DE FORMA INMEDIATA CON LA APLICACIÓN DE LA JORNADA DE 37’5 HORAS Ante los insistentes rumores difundidos en las últimas 48 horas a través de las redes sociales en relación con el auto del Juez que obligaría a suspender de forma inmediata la aplicación de la jornada de […]
¿SE HA ACABADO LA JORNADA DE 37’5 HORAS EN EL VIRGEN DEL ROCÍO?
¿SE HA ACABADO LA JORNADA DE 37’5 HORAS EN EL VIRGEN DEL ROCÍO? La noticia publicada ayer en ABC (¿Tienen que trabajar en el Virgen del Rocío 37,5 horas semanales o 35?) ha levantado, como era previsible, gran expectación entre los médicos de Sevilla. ¿Se ha suspendido realmente la aplicación de la jornada de […]
El Sindicato Médico de Sevilla tramitará las demandas de los médicos perjudicados por la aplicación de la jornada de 37,5 horas que hace el SAS
El 1 de julio de 2012 entró en vigor la Ley que ampliaba la jornada ordinaria del sector público de nuestro país a 37 horas y media semanales. La nueva jornada debía ser pactada entre la Administración y las organizaciones sindicales, pero el acuerdo no fue posible. La Junta rechazó nuestra propuesta de que se […]
Sindicato Médico consigue la ponderación de jornada para los DCCU con turno rotatorio
En Mesa Sectorial del pasado viernes 21 de febrero conseguimos que se aprobara la ponderación de la jornada laboral anual para aquellos DCCU con turno nocturno pero asignado como turno rotatorio. En efecto, para el presente ejercicio 2014, y desde el 1 de enero, la ponderación de la jornada anual se hará disminuyendo las 1530 […]
El TSJA tumba la oportunista y torticera aplicación de las 37,5 horas del SAS
Con este contundente titular publica hoy la web del SMA la sentencia del TSJA (tras recurso de apelación del abogado del Colegio de Médicos de Sevilla, Francisco de Cossío Ruiz, a la sentencia en contra que había recibido previamente del Juzgado Contencioso-Administrativo nº 3 de Sevilla), que le dice al SAS que deje de pastorear […]
El 4º día de libre disposición de 2013 no es recuperable a efectos de jornada
Esta es la confirmación recibida de la administración sanitaria: para 2014 hay 4 dias de libre disposición y el 4º día de libre disposición correspondiente al año 2013 se puede disfrutar hasta el próximo 15 de febrero de este año sin que sea recuperable a efectos de jornada.
Instrucciones para 2014 sobre jornada, tiempo de trabajo y descansos en el SAS
La circular 1/14 de 2 de enero de la Dirección General de Profesionales, enviada a todos los centros del SAS, contiene las instrucciones para la aplicación de la jornada de trabajo, del tiempo de trabajo y de descanso en todos los centros asistenciales del SAS. Su objeto es el establecimiento de las disposiciones mínimas para […]
PUBLICADA NORMATIVA SOBRE JORNADA MAXIMA ANUAL ADAPTADA A LA NUEVA JORNADA DE 37,5 H
El BOJA de hoy publica el Decreto 522/2012 que modifica el anterior (175/92) sobre materia retributiva y condiciones de trabajo, fijando nuestra jornada ordinaria anual en 1645 horas para el turno diurno, 1470 h. para el turno fijo nocturno y en 1530 h. para el turno rotatorio https://www.smsevilla.org/archivos/Decreto%20522-2012.%20Sobre%20materia%20retributiva%20y%20trabajo%20en%20el%20SAS.pdf
JUZGADO DE LO SOCIAL 7 DE SEVILLA: LA AMPLIACION DE JORNADA NO ES APLICABLE A ENTIDADES LOCALES Y AUTONOMIAS
Según el Juzgado de lo Social nº 7 de Sevilla, en sentencia que admite recurso ante el TSJA, contra el Ayuntamiento de Umbrete, la ampliación de jornada a 37,5 horas no es de aplicación y la anula, estableciendo que es de obligación someterse al proceso negociador con la representación legal de los trabajadores, según […]