Contra viento y marea: https://www.smsevilla.org/archivos/Cacerolada-%2021-11-2012.JPG
Etiqueta: recortes
HUELGA EIR: ASAMBLEA HOY A LAS 13 H. EN EL COLEGIO DE MEDICOS DE SEVILLA
Siguen los altos niveles de participación en la huelga, masivos en V. del Rocio y Macarena. A la una de la tarde se celebrará asamblea en el Colegio de Médicos. Ayer se denunciaron presiones sobre residentes para que abandonasen la huelga. DIARIO DE SEVILLA: http://www.diariodesevilla.es/article/sevilla/1403731/la/ausencia/los/mir/los/hospitales/aumenta/las/demoras.html. EL MUNDO ANDALUCIA: http://www.elmundo.es/elmundo/2012/11/21/andalucia/1353502940.html ABC DE SEVILLA: […]
POSBLE EXCLUSION DEL SINDICATO MEDICO ANDALUZ EN EL PACTO PARA LA APLICACION DE LAS 37,5 HORAS
Todos los Sindicatos presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad, EXCEPTO EL SINDICATO MEDICO ANDALUZ, están siendo llamados por la administración y negociando FUERA DE LA CITADA MESA SECTORIAL. http://www.smandaluz.com/sas-pacta-clandestinamente-con-resto-sindicatos-mesa-sectorial-aplicacion-jornada-37-5-horas
PUBLICADA NORMATIVA SOBRE JORNADA MAXIMA ANUAL ADAPTADA A LA NUEVA JORNADA DE 37,5 H
El BOJA de hoy publica el Decreto 522/2012 que modifica el anterior (175/92) sobre materia retributiva y condiciones de trabajo, fijando nuestra jornada ordinaria anual en 1645 horas para el turno diurno, 1470 h. para el turno fijo nocturno y en 1530 h. para el turno rotatorio https://www.smsevilla.org/archivos/Decreto%20522-2012.%20Sobre%20materia%20retributiva%20y%20trabajo%20en%20el%20SAS.pdf
HUELGA EIR: 2º DIA DE HUELGA Y SUBEN LOS PORCENTAJES DE PARTICIPACION.
El SAS ha tenido que reconocer que el 75 % de los Especialistas Internos Residentes secundaron la 2ª jornada de huelga de ayer, martes, al tiempo que, mediante la contratación de adjuntos, reconoce la importancia y volumen de trabajo que estos alumnos realizan realmente cada día en los hospitales, a pesar del maltrato al […]
INICIADA AYER LA HUELGA INDEFINIDA DE LOS EIR CON SEGUIMIENTO MASIVO QUE LA CONSEJERA NO HA SIDO CAPAZ DE BAJAR DEL 50 %
SUPERIOR AL 90 % ha sido el seguimiento del primer dia de huelga indefinida que ha incluido una marcha hasta el SAS, con mas de 1000 EIR, y una rueda de prensa para explicar las razones que han llevado a este drástico punto. Por el Sindicato Médico de Sevilla se estuvo dando apoyo […]
HOY COMIENZA LA HUELGA INDIFINIDA DE LOS CASI 5000 ESPECIALISTAS INTERNOS RESIDENTES ANDALUCES
Hoy, lunes 19 de Noviembre de 2012, los Especialistas Internos Residentes (EIR) de Andalucía dan comienzo a una huelga indefinida como consecuencia de las intolerables condiciones laborales que la Junta de Andalucía les ha impuesto, aprovechando la mas que injusta aplicación de la ampliación de la jornada laboral por la Consejería de Salud y […]
EL SAS MANIFIESTA PUBLICAMENTE QUE EL AUMENTO DE JORNADA ORDINARIA SE HACE CON LAS HORAS DE LA JORNADA COMPLEMENTARIA
La Delegación Territorial de Salud y Bienestar Social en Sevilla, en noticia recogida por el diario ABC DE SEVILLA en su edición de ayer, 7 de noviembre, manifiesta que, para conseguir la repercusión del ahorro, el incremento de jornada “obligatoriamente repercute en la actividad que los profesionales venían desempeñando”, de manera que 10 horas […]
LOS ESPECIALISTAS INTERNOS RESIDENTES INICIARAN HUELGA INDEFINIDA A PARTIR DEL 19 DE NOVIEMBRE EN TODA ANDALUCIA
Los EIR andaluces iniciaran huelga indefinida, desde el 19 de noviembre próximo, con el apoyo incondicional del Sindicato de Médicos, tras no ser escuchados por nadie de la administración sanitaria andaluza con los que han intentado negociar para tratar de arreglar la insufrible situación provocada por los salvajes recortes del SAS a este colectivo. […]
PUBLICADO EL R.D. PARA QUE LAS EMPRESAS PUBLICAS PUEDAN DESPEDIR A SUS TRABAJADORES LABORALES.
El R. D. 1483/2012 de 29 de Octubre, publicado en el BOE nº 261 de 30 de Octubre, aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo, suspensión de contratos y reducción de jornada para el personal laboral al servicio de Entes, Organismos y Entidades Públicas. ¿Cuando es posible hacerlo?. Cuando estas empresas […]